Businesswoman interviewing job candidate in boardroom
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Univers des Territoires Réagir Service accompagnement

Soutien psychologique – les dispositifs d’aide

L'absentéisme peut être source de désorganisation et d'atteinte à la qualité du service public.
Pour le personnel, une augmentation de la fréquence ou de la durée des arrêts de travail peut être le signe d'un mal-être plus global et souvent non exprimé comme tel (épuisement professionnel, stress au travail, difficultés sur le plan personnel...).
Intéressé par nos programmes de soutien psychologique ?
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Un soutien psychologique individuel ou collectif pour vos collaborateurs

Parce que vos collaborateurs ont besoin d’être entourés en cas de situations difficiles, nous mettons à votre disposition différents programmes de soutien psychologique.
Un réseau de psychologues cliniciens libéraux qui accompagnent individuellement ou collectivement vos collaborateurs pour leur permettre de retrouver un équilibre professionnel et personnel.

6 826
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séances de soutien psychologique réalisées par an
1 630
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psychologues cliniciens indépendants partenaires
71%
71
%
des bénéficiaires n'ont pas présenté d'arrêt un an après le programme
Chiffres au 31/12/2022

Agents : les vertus durables de la mise en œuvre du soutien psychologique individuel

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Point de vue d’un psychologue sur les prises en charge psychologiques des DGS et agents du secteur public

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Attractive young business woman working from home on her compute
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Manager interviewing a potential new employee in her office
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Nos différents programmes d'accompagnement

Le programme REPÈRE

Apporter un soutien psychologique individuel au personnel en difficulté

Programme d’accompagnement psychologique individuel, conçu pour aider les bénéficiaires à retrouver un équilibre, et ainsi prévenir les arrêts répétés, quelle que soit la cause des difficultés rencontrées (privée ou professionnelle).

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Le programme RÉACTION

Intervenir rapidement auprès du personnel victime d’agression

Programme de soutien psychologique de courte durée, réalisé immédiatement après l’agression. Dès la réception de la demande, Relyens intervient, qu’il y ait ou non arrêt de travail, et prend contact directement avec le bénéficiaire.

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Le programme RESSOURCES

Apporter un soutien psychologique et social individuel

Programme d’accompagnement psychologique et social individuel, conçu pour aider les bénéficiaires à surmonter leur mal-être au travail, mais aussi les difficultés qu’ils rencontrent pouvant influer sur leur vie professionnelle.

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Les groupes de parole

Apporter un soutien psychologique collectif à votre personnel

Accompagnement collectif, où les bénéficiaires peuvent s’exprimer librement, conçu pour les aider à retrouver un équilibre et prévenir les arrêts maladie.

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Le programme ATLAS

Apporter un soutien psychologique ou un coaching individuel à vos dirigeants

Programme d’accompagnement individuel, destiné aux dirigeants des collectivités et d’établissements qui sont confrontés à des situations de stress dans l’exercice de leur activité.

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Votre problématique est unique, l’accompagnement de Relyens aussi

Vous bénéficiez d’une approche personnalisée des risques liés aux Ressources Humaines, à travers le Management des risques, au service de vos enjeux d’Attractivité, de Présence et Engagement et de Fidélisation.

Découvrez nos solutions pour agir sur l’attractivité de votre organisation : Améliorer les conditions de travail et le climat social en repensant la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.

Acteur des territoires

Route du Creton
18110 Vasselay

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Soutien psychologique – les dispositifs d’aide

Les sociétés du groupe Relyens traitent les données recueillies pour répondre à votre sollicitation et, le cas échéant, vous adresser des informations et/ou des documents en lien avec votre demande. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données et vos droits, cliquez ici.