soignante accompagnant une personne agée
soignante accompagnant une personne agée
Univers du Soin Analyser Assurance

Protection Sociale : nos solutions assurantielles

Intéressé par nos solutions assurantielles Protection Sociale ?
Demander des renseignements

Vos enjeux

En établissement de santé et médico-social privé

Votre établissement est soumis à de nombreuses obligations sociales et conventionnelles dont :
• La généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés du secteur privé
• Le respect du financement de prévoyance pour les salariés cadres
• Le respect de vos obligations conventionnelles

En savoir plus

En établissement de santé et médico-social public

CHU, CHR, CH, CHS ou EHPAD : vous protéger et protéger vos collaborateurs.
• [Pour l’établissement] Le Risque statutaire : piloter et maitriser le coût des absences pour raison de santé
• [Pour les agents] La Protection Sociale Complémentaire (PSC) : suivre les évolutions de la réglementation (ordonnance du 17 février 2021) qui pose les grands principes de la réforme de la PSC dans la fonction publique

En savoir plus

La protection sociale en établissement de santé et médico-social associatif ou privé

En tant que spécialiste des secteurs sanitaire et médico-social, Relyens vous conseille et vous apporte une lecture claire de vos obligations. Nos contrats répondent à votre convention collective (CCN66, CCN51, CCU FHP / SYNERPA, CLCC).

La prévoyance collective :

protéger vos salariés en toutes circonstances

En savoir plus

Les frais de santé :

permettre à vos salariés de bénéficier d’une bonne couverture des frais de santé

En savoir plus

La mise en place de ces dispositifs a un avantage pour tous :

  • Pour vous, établissement : des leviers de fidélisation et d’attractivité
  • Pour vos salariés : une protection sociale complète et sécurisante
  • Pour vos patients / résidents : la garantie d’être pris en charge par du personnel disponible

La prévoyance collective

Un contrat personnalisé et adapté

Afin de soutenir vos salariés et leurs proches dans les coups durs, comme par exemple faire face à une incapacité de travail, une invalidité ou un décès, Relyens vous propose des contrats basés sur :

Une étude personnalisée en réponse à vos obligations légales et à vos besoins

Des formules adaptées pour accompagner vos salariés et leurs proches :
• Offre standard : des garanties conventionnelles et des améliorations possibles
• Offre sur mesure : la construction d’un dispositif répondant aux besoins et aux enjeux spécifiques de votre établissement

En pratique

Un salarié est en arrêt de travail, le contrat « prévoyance » lui assure aucune perte de revenu pendant toute la période d’incapacité.

Un salarié décède, le contrat « prévoyance » verse un capital décès au conjoint

Un salarié se retrouve en invalidité à la suite d’un accident, il percevra une rente d’invalidité et ce jusqu’à son départ en retraite.

Les frais de santé

Une offre complète 

Relyens s’est appuyé sur l’expertise et la connaissance de vos organisations pour construire une offre « santé collective » qui regroupe :
• Une solution complète adaptée au budget de votre établissement comprenant les garanties essentielles et la possibilité de souscrire des garanties facultatives pour répondre aux besoins de vos salariés
• De nombreux services pour les salariés : le tiers-payant, un réseau de partenaires optique / dentaire, la téléconsultation, des services d’assistance 24h/24 et 7j/7, un espace client en ligne, une application mobile, des remboursements rapides et facilités

En pratique

Un collaborateur doit changer de lunettes de vue, le contrat « frais de santé » lui permet en option d’augmenter le capital remboursé.

Un salarié souffre du dos et souhaite bénéficier de séances d’ostéopathie, le contrat « frais de santé » couvre ses frais.

Une aide-soignante de votre équipe souhaite effectuer un implant dentaire, la mutuelle « frais de santé » couvre ses charges selon les options choisies.

Quelques chiffres :

140 000
140 000
Agents et salariés couverts
Business people shaking hands in meeting
60
60
Millions d'euros de primes
ecological office building
800
800
Etablissements assurés
Working day.Business people going to work.

La protection sociale en établissement public de santé et médico-social

Le Risque statutaire :

piloter et maitriser le coût des absences pour raison de santé

En savoir plus

La protection Sociale Complémentaire :

suivre les évolutions de la réglementation et les grands principes de la réforme

En savoir plus

Le risque du personnel

Une offre complète 

Les accidents du travail et les maladies contractées en service avec :
• Un remboursement des traitements avec ou sans franchise
• Des frais médicaux couverts à hauteur de vos obligations

Les congés non imputables au service (maladie ordinaire, congé de longue maladie et/ou congé de longue durée) avec un remboursement des traitements selon le niveau de franchise

Les congés maternité, paternité ou adoption avec un remboursement des traitements avec ou sans franchise

Le capital-décès et les frais funéraires avec un versement du capital en application des obligations statutaires

En pratique

La garantie Risque statutaire couvre la charge financière induite par les évènements ci-dessous :

Un agent est en arrêt maladie,

vous devez couvrir la prise en charge de sa rémunération à 100 % sur les 90 premiers jours d’arrêts et 50 % sur les 9 mois suivants. Il s’agit d’une obligation à la charge de votre établissement en matière de protection sociale.

Un agent est absent pour maladie,

vous devez assurer son remplacement. Le bénéfice des prestations versées à votre établissement va contribuer au financement du remplacement de l’agent absent.

En cas d’accident de travail ou de maladie professionnelle,

l’intégralité des frais de soins sont à la charge de l’employeur y compris les frais d’hospitalisation, de kinésithérapie ou pharmaceutiques dès lors que l’évènement a été reconnu imputable au service.

La protection sociale complémentaire dans la fonction publique hospitalière

Attendue depuis de nombreuses années, la mise en place de la protection sociale complémentaire au sein de la fonction publique hospitalière constitue une avancée majeure pour les établissements et l’ensemble de leurs personnels. Relyens fait le point sur la réforme engagée.

En savoir plus

Acteur du soin

18 rue Edouard Rochet
69372 Lyon cedex 08

Demander des renseignements

Protection Sociale : nos solutions assurantielles

Les sociétés du groupe Relyens traitent les données recueillies pour répondre à votre sollicitation et, le cas échéant, vous adresser des informations et/ou des documents en lien avec votre demande. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données et vos droits, cliquez ici.