La solution Holicare, une approche innovante, 100 % digitale, pour lutter contre l’épuisement professionnel

Qu’est-ce que l’épuisement professionnel ?

L’Organisation mondiale de la santé définit l’épuisement professionnel comme « un sentiment de fatigue intense, de perte de contrôle et d’incapacité à aboutir à des résultats concrets au travail ».
Le syndrome d’épuisement professionnel également appelé burn out, épuise et vide « émotionnellement » les personnes atteintes, et entraîne une remise en cause de leur investissement initial.

Pourquoi est-il important d’agir pour prévenir l’épuisement professionnel de vos collaborateurs ?

Au-delà de l’obligation des employeurs à prévenir les risques psychosociaux, La bonne santé mentale de vos collaborateurs est un levier de performance pour votre structure. A contrario ne pas agir contre l’épuisement professionnel peut engendrer de forts impacts sur votre structure : managers démunis, arrêts de travail multiples qui engendrent une augmentation des dépenses d’absentéisme, baisse de la performance collective et de la qualité du service rendu, turnover important, dégradation de l’image de votre organisation…

Quels sont les symptômes d’un épuisement professionnel ou burn-out ?

Les symptômes le plus souvent évoqués lors d’un burn-out sont à la fois physiques et de l’ordre de la souffrance psychique. Un ensemble de signaux peuvent laisser penser qu’un collaborateur peut être en situation d’épuisement professionnel. Il est important de savoir les repérer.

Chez Relyens, nous sommes convaincus qu’agir sur la santé mentale au travail implique une vision d’ensemble des situations de travail et nécessite d’avoir les outils adaptés pour « prendre le pouls » de son organisation de manière régulière.
C’est pourquoi nous vous proposons une solution globale et personnalisée, en partenariat avec Holicare, qui s’intègre à votre dispositif existant pour vous permettre d’analyser, anticiper et réagir face à la souffrance au travail. Cette solution apporte des réponses individuelles et collectives pour faire du bien-être au travail de vos collaborateurs un levier de performance pour votre organisation.

La solution Holicare : une approche innovante pour prévenir le burn-out

Holicare, start-up de l’économie Sociale et Solidaire (ESS) fondée par un DRH, un médecin et un entrepreneur, a développé une solution 100 % digitale, cliniquement prouvée de détection, prévention et prise en charge de l’épuisement professionnel.
En tant qu’acteur de référence du management des risques auprès des acteurs de la santé et des territoires depuis plus de 90 ans, nous avons souhaité nous associer à Holicare, pour vous proposer une solution globale innovante des risques psychologiques.

En quoi consiste la solution Holicare ?

Holicare a conçu un outil pour détecter les signaux faibles de la souffrance psychique au travail. L’approche repose sur les leviers actionnables permettant de prévenir et gérer sa charge mentale : la prise de conscience (avec l’Holitest), la gestion préventive et la gestion curative (avec des programmes personnalisés).

Concrètement, comment fonctionne le test de santé mentale Holitest ?

L’employeur invite ses collaborateurs à effectuer un check-up de bien-être psychologique. Ce test, nommé Holitest, se présente sous la forme d’un formulaire individuel en ligne facile et rapide à remplir. D’une durée de 7 minutes, le test évalue 12 points au niveau de l’individu.

À l’issue du questionnaire, l’Holitest génère un bilan individuel de santé psychologique immédiat, disponible pour l’utilisateur et un score Holicare individuel lui est attribué. Ce teste identifie 7 profils (3 profils préventifs et 4 curatifs).