Prendre soin de ceux qui soignent
Disposer de « la bonne personne, en bonne santé, au bon endroit, au bon moment » pour une sécurisation de la prise en charge
La délivrance des soins et la sécurité des patients reposent en grande partie sur les personnels, soignants et non soignants, qui s’inscrivent à chaque étape de la prise en charge du patient / résident. En préservant le bien-être et la santé psychologique et physique de vos équipes, vous garantissez la qualité et la continuité de votre mission d’intérêt général.
En ce sens, nous développons à vos côtés des programmes conçus sur mesure vous permettant de déployer une politique RH centrée sur la Qualité de Vie au Travail et la prévention des risques.
Faire face à vos enjeux
Attractivité
Présentéisme
Employabilité
Engagement
Fidélisation
Un accompagnement à tous les niveaux
Cet accompagnement se co-construit avec vous sur la base d’un diagnostic précis de vos enjeux et de vos besoins. De cet état des lieux, nous vous proposons un ensemble de solutions sur mesure, que nous déployons avec vous et en suivons les performances. Et parce que le capital ressources humaines de l’établissement a un impact direct sur le risque médical, nos experts collaborent étroitement pour vous donner une vision globale de la meilleure approche prévention à adopter pour votre établissement.
Notre approche en Management des risques
Une approche 360° des risques reposant sur une plateforme de solutions de pilotage, de prévention et d’assurance. Pour répondre à vos enjeux, nous construisons avec vous l’accompagnement dont vous avez besoin. Découvrez un échantillon des solutions proposées :
Pour votre organisation
- Diagnostic et suivi : diagnostic absentéisme (analyse quantitative et qualitative), baromètre social dématérialisé (QVCT, RPS, égalité homme/femme…)
- Outils de pilotage : application web Document Unique
Pour vos managers
- Formations : évaluation des risques professionnels, évaluation et analyse des absences
Pour votre organisation
- Mission d’accompagnement : accompagnement à la démarche Qualité de vie et de conditions de travail
Pour vos managers
- Mission de conseil : accompagnement managérial
- Formations : renforcer ses compétences managériales, comment prévenir les TMS ?
Pour vos collaborateurs
- Analyse ergonomique des postes de travail
- Actions de prévention en santé mentale
Pour votre organisation :
- Outils de pilotage : contre-visite et expertise médicales
- Formation : le dispositif de ré accueil suite à un arrêt long
Pour vos managers :
- Ateliers de co-développement managérial
- Formation : mieux communiquer et gérer les conflits, Identifier et gérer les situations difficiles en milieu professionnel
Pour vos collaborateurs :
- Services d’accompagnement : dispositifs d’aide individuels ou collectifs en soutien psychologique, groupe de parole, retour et maintien dans l’emploi…
- Protection sociale : frais de santé, prévoyance et risque statutaire : des expertises affinitaires qui nous permettent de vous proposer des garanties adaptées à votre secteur.
La protection sociale complémentaire (PSC)
En tant qu’experts des secteurs du soin et du médico-social, nous vous apportons des conseils pertinents pour adapter au mieux vos contrats de prévoyance et de complémentaire santé à votre structure, dans le parfait respect de votre convention collective
En savoir plusAttendue depuis de nombreuses années, la mise en place de la protection sociale complémentaire au sein de la fonction publique hospitalière constitue une avancée majeure pour les établissements et l’ensemble de leurs personnels. Relyens, grâce à son expertise des enjeux des établissements et des mécanismes de protection sociale acquise sur le secteur privé, vous accompagne sur la réforme engagée.
En savoir plusA la une du blog dédié aux Acteurs du soin
La première édition de notre Panorama Qualité de vie et santé au travail des personnels des établissements de soins est maintenant disponible !
Relyens et la FHF s’unissent pour lancer un évènement inédit dédié à la prévention en santé
