Fonds Social Européen (FSE)

Le Fonds Social Européen (FSE) vise à promouvoir la création d’emploi dans l’Union européenne (UE) et à renforcer les perspectives professionnelles des citoyens.

Objet

Il favorise l’accès ou le maintien dans l’emploi de l’ensemble des populations et est géré selon des programmes de 7 ans. Le programme 2021 – 2027 fixe six priorités dont trois majeures : favoriser l’insertion professionnelle et l’inclusion sociale des personnes les plus éloignées du marché du travail et des plus vulnérables ou des exclus ; l’insertion professionnelle des jeunes et l’appui à la réussite éducative ; l’amélioration des compétences et des systèmes d’éducation, de formation professionnelle et d’orientation pour mieux anticiper et accompagner les mutations économiques. Les trois autres priorités dites complémentaires visent à promouvoir un marché du travail inclusif et un environnement de travail adapté et sains ; procurer une aide matérielle aux plus démunis ; et enfin favoriser l’innovation sociale et l’essaimage de dispositifs innovants.

Il cofinance toujours les projets avec d’autres acteurs publics et/ou privés (État, collectivités locales, chambres consulaires, entreprises, etc.).

Aspects Financiers

Le niveau de cofinancement d’un projet par le FSE est variable d’une région à l’autre. Les régions sont classées en 3 catégories . Le nouveau plan est en cours de conclusion et les pourcentage de financement en cours de révision.

Le financement peut se faire via appel à projet ou dans le cadre d’une candidature libre au format dématérialisé.

Exemples de Projets Portés

• Le soutien à la formation professionnelle, moins accessible aux salariés peu qualifiés, à ceux de plus de 54 ans, aux femmes, aux travailleurs handicapés, aux salariés en situation d’emploi instable (contrats à durée déterminée, contrats aidés, intérim…)
• Le développement de l’égalité salariale et professionnelle afin d’atténuer les nombreux écarts encore existants entre les femmes et les hommes
• Une gestion plus avisée des âges, impliquant la valorisation des compétences des seniors et l’amélioration de leurs conditions de travail.