Vivre l’expérience Relyens
À vos côtés, tout au long de votre parcours chez Relyens
En cohérence avec notre mission, nous sommes très attentifs à la protection et à l’épanouissement de nos équipes. Nous vous accompagnons dès votre recrutement, en amont de votre entrée dans l’entreprise et tout au long de votre parcours. Découvrez comment…
Vous intégrer dans les meilleures conditions
Nos collaborateurs témoignent
« Mon expérience la plus positive dans l’ensemble du parcours d’intégration a été de travailler un pitch en équipe (rapport d’étonnement). Un excellent moyen de créer des liens entre nouveaux salariés, de collaborer avec d’autres services et entités. Cet événement permet de proposer dès les premiers mois de travail des suggestions d’amélioration. »
Bruno
« L’intégration d’un nouveau collaborateur représente un moment clé de son expérience dans l’entreprise, en le mettant à l’aise et en lui donnant les moyens pour qu’il se sente à sa place dans l’entreprise. Le temps et les moyens qui leur sont consacrés sont énormément appréciés par tous, une expérience inédite pour la quasi-majorité. Cela démontre l’importance qu’ils ont pour Relyens et pour nous, accompagnateurs. Bénéficier de ce genre de retour montre la réussite de ces parcours. »
Odette
« J’ai pu travailler au sein d’un sous-groupe de 6 collaborateurs sur un pitch à destination du Directeur général pour lui partager notre rapport d’étonnement. J’ai vraiment apprécié cette démarche et le temps qu’il nous a consacré. »
Alban
« C’est l’occasion de rencontrer de nouveaux arrivants d’autres équipes et de partager nos préoccupations communes, lors d’ateliers avec des échanges riches et variés, globaux ou plus confidentiels. De façon générale, il me semble que cela facilite la compréhension de notre nouvel environnement et permet tout simplement de s’y sentir bien très vite ! »
Lucie
« C’est un point fort de Relyens, il faut capitaliser dessus et on peut en être particulièrement fier. Ces échanges permettent aussi de mettre en lumière, à travers les rapports d’étonnement, nos dysfonctionnements dans le processus d’accueil. Je pense qu’à travers tout cela, on participe concrètement à l’amélioration de la satisfaction des nouveaux collaborateurs, du processus d’accueil du groupe, et certainement d’un peu de nous-mêmes ! »
Bruno
Veiller à votre épanouissement en facilitant votre quotidien
En tant que Manager des risques et employeur européen responsable, notre Groupe est engagé dans une dynamique de progression permanente. Pour cela, nous menons des actions autour de trois enjeux : la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), le développement des compétences, l’amélioration continue de nos modes managériaux et de collaboration.
Notre volonté est de réunir le meilleur du présentiel et du télétravail pour gagner en qualité de vie au travail, agilité et efficacité. En ce sens, nous repensons avec nos équipes nos pratiques de communication, nos méthodes d’organisation et notre rapport au collectif. Nous les accompagnons pour qu’elles puissent évoluer sereinement dans ce nouvel environnement.
Grâce à notre accord de télétravail, vous pourrez alterner travail à domicile (jusqu’à 3 jours par semaine) et présence au bureau.
De plus, l’ensemble de nos dispositifs de temps de travail a été assoupli pour permettre un maximum de flexibilité dans l’organisation de vos journées de travail !
Votre cadre de travail influe sur votre état d’esprit, votre créativité, vos prises de décision et votre énergie au travail.
C’est pourquoi nous avons renouvelé l’ensemble de nos bureaux européens avec des aménagements, du mobilier et du matériel qui favorisent la collaboration : open-spaces propices au travail hybride, boxs pour travailler seul ou échanger avec vos collègues, salles de réunion avec système de visioconférence, espaces de détente accessibles toute la journée.
Notre volonté est que vous vous sentiez bien au quotidien et trouviez vos repères partout où Relyens est implanté.
Baromètre social, actions de prévention, conciergerie (sur les sites français), accompagnement à la parentalité (garde d’enfants, soutien scolaire…), coaching et services d’assistance à domicile pour les aidants, informations santé et bien-être, offres « Action Logement »…
Sur les sites de Lyon et Bourges, profitez d’une salle de fitness accessible tous les jours, à l’heure de votre choix. Rejoignez l’énergie de nos coachs professionnels à travers des cours collectifs ou des programmes d’entraînements personnalisés en fonction de votre niveau et votre envie.
Flexibilité horaire, rémunération collective (participation et intéressement), mutuelle collective, tickets restaurants, remboursement des transports en commun à hauteur de 50%, Comité Social et Economique …
Vous former en fonction de votre besoin
Un nouvel objectif qui nécessite un accompagnement spécifique, un projet qui mérite une aide pour avancer, des savoir-faire à consolider… Chez Relyens, vous avez la possibilité de vous former dès que votre besoin apparaît. Des modules individuels ou en groupe, accessibles sur site ou à distance, vous sont proposés pour vous permettre de réussir vos missions efficacement et en confiance.
Chez Relyens, le manager agit au-delà du pilotage et de l’organisation de son équipe. Il a pour mission de créer les conditions de votre développement tout au long de votre parcours au sein du Groupe. Avec un regard bienveillant et une écoute active, il vous accompagne pour progresser dans vos pratiques et votre métier, en mettant à votre disposition les bons outils et en facilitant vos démarches en lien avec l’équipe RH. Les entretiens annuels sont une occasion pour identifier et formaliser ensemble vos besoins et déterminer un plan de développement personnalisé
N’attendez pas les modules de formations classiques pour apprendre et vous développer ! Le Campus digital est accessible à tous, sans inscription, à tout moment pour vous accompagner dans votre développement. Nous transformons le learning pour être une entreprise apprenante.
De nombreux modules et conférences en ligne sont à votre disposition, sur des thématiques variées : bien-être au travail, gestion du stress, prise de parole en public, télétravail, booster sa créativité…
La plateforme vous permet aussi d’apprendre en toute liberté les langues du Groupe (français, anglais, espagnol, italien, allemand) à travers des classes virtuelles et modules e-learning. Cette technique d’apprentissage des langues favorise une collaboration transversale de nos équipes européennes.
Nous améliorer ensemble
Convaincus qu’une organisation doit évoluer et apprendre chaque jour au service de sa mission, nous faisons de Relyens, une entreprise apprenante. En ce sens, nos collaborateurs sont acteurs du projet d’entreprise et de leur propre développement professionnel.
Découvrez comment
Relyens, une entreprise qui donne du sens
Faire partie de Relyens, c’est participer à un projet ambitieux qui a du sens, au service des missions d’intérêt général des acteurs européens du soin et des territoires. Ensemble, impliquons-nous pour ceux qui s’engagent.
We Are Relyens
